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Chile se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión económica. ¿Cuánto de ese crecimiento llega a las y los trabajadores chilenos? ¿Cuáles son las condiciones laborales de las mujeres? Estamos frente a políticas que acentúan las desigualdades y las mujeres se convierten en un laboratorio de precarización laboral.
En medio del escándalo Cencosud por los cobros unilaterales a sus clientes, que costó la salida de Laurence Golborne de la carrera presidencial y la polémica que provocó el fallo de la Corte Suprema que condenó los cobros abusivos de BancoEstado, se desarrolla la campaña electoral, en miras a las primarias presidenciales del próximo 30 de junio.
Ambos fallos, que afectaron a las y los consumidores chilenos, abrieron los fuegos cruzados y responsabilidades entre el Gobierno, el oficialismo y la oposición. Para algunos, un momento para sacar dividendos políticos, para otros, un llamado de atención frente a las desigualdades y desprotección que tienen miles de personas en el país.
Un marco que nos permite situar, no sólo la falta de regulación y el rol que le compete al Servicio Nacional del Consumidor, SERNAC, que más allá de sus necesarias modificaciones, es el ente llamado a fiscalizar y responder frente a la recurrente vulneración de derechos.
Y si de derechos hablamos, pensando en las recientes movilizaciones en el ámbito laboral –paro de trabajadores del cobre, huelga de trabajadores/as de El Mercurio de Valparaíso y de profesionales de Radio ADN, por nombrar algunos- es importante mencionar la continua precarización laboral en Chile y la persistente baja sindicalización.
En su discurso del 1° de mayo, la Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, planteó la necesidad de una nueva institucionalidad laboral, el cambio al sistema de AFP, una reforma tributaria y nueva Constitución. Es más, sostuvo que la política del Estado "ha tocado fondo", puesto que los subsidios y políticas asistencialistas con las que se pretende superar la pobreza, deja en la indefensión a la inmensa mayoría de los chilenos y chilenas que, "por tener trabajo o ingresos, son entregados a las leyes del mercado".
Mención aparte para hablar de las condiciones laborales de las mujeres en Chile. Si bien la participación subió de manera importante, el reto es incorporar a las mujeres al mundo del trabajo con empleos de calidad, con mayores ingresos y similares condiciones a la de los hombres. El Gobierno, en tanto, insiste en que está dejando atrás la desigualdad y el desempleo de las mujeres a través de la capacitación, el emprendimiento y más y mejores trabajos.
En un año electoral y frente a múltiples desafíos, el Observatorio de Género y Equidad, recoge las propuestas de distintos actores/as sociales, sindicales y políticos.
David Bravo, Director del Centro Microdatos de la Universidad de Chile: "Las mujeres siguen cumpliendo la mayor parte de los roles y mientras esa asimetría exista, la proporción de las mujeres en el mercado laboral será menor". Leer más
Bárbara Figueroa, Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores: "La calidad del trabajo de la mujer sigue, en esencia, basado en la desigualdad, discriminación y reproduce modelos que consideran las biológicas diferencias entre hombres y mujeres". Leer más
Tatiana Hernández, Socióloga del Observatorio de Género y Equidad: "No es posible pensar en mejorar las condiciones laborales y de trato de las mujeres si no consideramos la división sexual del trabajo y su correlato en las desiguales relaciones de poder". Leer más
Alicia Muñoz, Directora de Organización de ANAMURI: "Son mayores los compromisos incumplidos y las señales del Gobierno, que habla del aumento del trabajo, es sólo una constatación de que estos son cada vez más precarios". Leer más
Alexander Páez, Sociólogo de la Fundación Sol: "Si las mujeres hoy trabajan más, en las condiciones precarias que ya lo hacen, significa un aumento global de la carga de trabajo, al sumarse el trabajo doméstico". Leer más
Paulina Ruiz, Dirigenta Nacional de la Federación de Funcionarios del Ministerio Público: "No nos parece suficiente que se nos diga que por contratar el mismo número de mujeres y hombres se esté realizando una política de género". Leer más
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"Estamos frente a una absolución y un caso emblemático. Por primera vez se usa la eximente por estado de necesidad exculpante de la Ley 20.480", señala Tatiana Hernández del Observatorio de Genero y Equidad.
En reunión realizada con el subsecretario de Justicia, Juan Ignacio Piña, solicitó uso de brazalete electrónico para agresores con medidas cautelares por violencia intrafamiliar, y la creación de un registro único, porque las cifras son dispares.
La senadora DC, Soledad Alvear sostiene que "las campañas publicitarias no son una política pública en contra de la violencia intrafamiliar y eso es lo que más ha hecho el Gobierno". 
La relatora de la ONU, Magdalena Sepúlveda, pidió a nuestro país que supere la retórica de los derechos humanos y avance en derechos sociales, los cuales apelan "a la dignidad humana".
Observatorio de Género y Equidad, Corporación Humanas y Red Chilena Contra la Violencia hacia las mujeres, rechazan categóricamente el actuar del Ministerio Público en el Juicio de Karina Sepúlveda.
Mientras decenas de mujeres mueren o matan, los agnósticos predican confianza en las instituciones, los cristianos exigen colocar la otra mejilla, y quienes se incluyen, celebran leyes para la diversidad que hacen más presentable al patriarcado.
La falta de reconocimiento de la identidad de las personas trans es un problema social. En ese sentido es que se necesita una ley de identidad de género en Chile. Una ley que consagre el derecho de toda persona al reconocimiento y protección de su identidad de género.
A pesar del trabajo realizado, y de los intentos por instalar un debate profundo, la idea de que la superación de la desigualdad entre hombres y mujeres requiere mirada de género, no ha logrado instalarse. 
